Was ist Team- und Organisationsentwicklung?
Organisationsentwicklung und Teamsupervision zielen darauf ab, die Zusammenarbeit von Teams und ihre Integration in die Gesamtorganisation zu verbessern. Die Zusammenarbeit ist oft konfliktreich und herausfordernd. Ziel dieser Beratungsprozesse ist es daher, durch geeignete Teamentwicklungsmaßnahmen sowie durch eine Gestaltung von Organisationsstrukturen Konfliktpotenziale zu reduzieren und die Zusammenarbeit zielführend zu gestalten. Diese Maßnahmen können beispielsweise umfassen:
- Analyse von Organisationen und Vorschläge zur Gestaltung und Entwicklung
- Großgruppenevents
- Teamentwicklungsmaßnahmen mit Schlüsselteams
- Führungskräftecoaching
- Etablierung von Lenkungsteams zur Organisationsentwicklung
- Begleitende Supervision bzw. begleitendes Coaching
Welche Formen von Beratung für Teams und Organisationen gibt es?
Teamsupervision und Beratung für Teams richtet sich an einzelne Teams in Organisationen. Sie möchte die gemeinsame Arbeit im Team in den Blick nehmen. Es geht darum, Potenziale zu entfalten. Beziehungen zu den Klienten – seien es Patienten, Bewohner oder Kunden – stehen oft im Mittelpunkt. Auch die Beziehungen untereinander oder die gemeinsame Reaktion auf Veränderungen von außen oder innen stellen wichtige Themen dar.
Organisationsentwicklung wird von den Spitze eines Unternehmens oder einer Einrichtung in Gang gesetzt. Sie braucht die Untersützung von Führungskräften ebenso wie von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Oft geht es darum, Veränderungen in der Haltung, in der Arbeitsweise oder den Schwerpunkten zu bewirken. Das ist oft nicht einfach, da viele Interessen in dem Fischteich schwimmen, der sich Organisation nennt. Und vieles ist den Beteiligten auch nicht immer so ganz bewusst.
Teamsupervision und Organisationsentwicklung können beispielsweise von Krankenhäusern, Einrichtungen des Sozialwesens, universitären Instituten oder anderen Einrichtungen sowie im gewerblichen Bereich sinnvoll genutzt werden, um vorhandene Ressourcen sinnvoll einzusetzen. Das Thema “Team & Organisation” wird je nach den Voraussetzungen am besten in einem Netzwerk von externen Beraterinnen und Beratern sowie internen Promotoren bearbeitet. Im Rahmen der Klärung der Voraussetzungen für ein solches Projekt, werden Vorschläge zur Integration geeigneter Beraterinnen und Berater unterbreitet und eine Vorgehensweise erarbeitet, die auf die Organisation abgestimmt ist.